2021年 1月7日，省錫中實驗學校在明德樓報告廳開展校級領導述職述廉述學、黨建述職評議及民主測評工作會議，會議由學校黨總支書記時玉蓮同志主持，惠山區教育局計財科科長劉文紅出席會議。校級領導依次作述職報告，從德、能、勤、績、廉五個方面，對本年度工作進行總結，突出理論學習、思想作風、工作實績和廉潔自律情況。
作為2020年無錫市有突出貢獻中青年專家的韓建芳校長從廉潔自律談起，抓好隊伍建設，加強學習，狠抓教育教學質量，在體育、藝術、科技、人文方面，加強課程開發，多元課程成全學生、成就教師、成功學校。自覺開展主題教育活動，從活動中找“差距”，從“差距”中尋發展, 在教代會的參與監督中優化學校管理。過去的2020年雖然充滿緊張與感動，艱辛與奉獻。中考優異成績的取得；省教科研先進集體、省教師發展示范基地校的授予；無不是每一名省錫中實驗人辛勞的見證。韓校長談到自身的學習時說：“樹人者必先強己”。一年來，他先后參加了無錫市第二批教育名家培養對象的專題培訓，省基礎教育前瞻性教學改革實驗項目培訓；主持的2016省前瞻性課題《指向深度學習的教學變革研究》順利結題,并在無錫市首屆教學成果獎評選中榮獲一等獎；作為核心組成員參與的課題《初中數學深度學習：任務設計與高階思維培養》在第五屆江蘇省教育科學優秀成果獎評選中榮獲一等獎；《深度學習是核心素養落地的基本途徑》一文在《人民教育》發表；主持的“具身深學”初中數學學科發展示范中心獲立無錫市學科發展示范中心。在談及學校的教學質量時強調，質量是學校的生命線，是衡量一所學校辦學效果的最重要的尺度之一，也是衡量一個教育工作者工作成效的重要標準。我們要始終為之努力，在今后的教育教學中，繼續沿著尋根式的課改方向，向課堂要質量，全方位，多角度，網絡化，立體實施教育教學，為每一個學生搭建成才成人的平臺，成就全面而富有個性的教育。
回顧充滿感動和堅強的2020年，時玉蓮書記從黨總支工作、工會工作、行政工作三個方面作了述職，進一步落實黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設責任書的各項任務落實在學校工作意見、黨總支工作計劃以及平時的各項工作中。堅持和完善民主集中制，每周召開校務（黨務）會議、行政會議，涉及“三重一大”事項，包括干部選拔、招生招師、招投標、財務、食堂等事項均在會上民主討論。落實《關于自覺遵守廉潔自律規定的通知》，并帶頭執行。把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理。精心組織黨員教育培訓，務求實效。切實加強政治建設、組織建設、隊伍建設。學校黨總支將“‘紅色引擎’提檔升級 ‘金字招牌’提質增效”作為“一校一品”黨建文化建設項目，通過增大“黨建功率”，把好學校發展的“方向盤”；提高“黨建效能”，點燃學校發展的“推進器”；擴大“黨建輻射”，做好黨建引領的“傳感器”。擔任區教育工委第二片組“1+6書記工作室”負責人，精心組織片組“一校一品”黨建文化品牌項目建設成果展示并推選三所學校參加區級展示。作為工會主席，她還向大家匯報了學校工會所開展的一系列扎實有效的工作。
李穎副校長說，2020年“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”，她始終保持著對課堂的敬畏，對培養學生健全人格的敬畏， 踏實做事，真誠做人，立足崗位，扎實工作，知責于心，擔責于肩，履責于行。新冠疫情防控；各項安全專項整治；文明城市創建；德育課程的進一步完善；以“誠敏班主任工作室”為引領，落實青藍工程，抓實班主任隊伍建設，培養德育骨干后備力量等，無不做細壓實。邀請惠山消防大隊進校園指導學生消防演練、惠山區檢察院徐靜超法官進校園，惠山區人民法院庭審進校園等活動，無不是對學生的成長保駕護航。學?！昂秃稀鞭q論隊無錫市第三屆中學生辯論賽冠軍的摘取，無錫市平安校園示范校、無錫市中小學心理健康特色學校的榮獲，在榮譽面前，我們既要充滿信息，又要砥礪前行。
任曄副校長從停課不停學談起，一夜之間，教學從一間教室，轉移到數萬個家庭，教師的無力感、無助感飆升。我們只能摸索前行，惠山區空中課堂線上教學，無錫市“錫慧在線”空中課堂教學，我們責無旁貸，他本人在無錫市“錫慧在線”空中課堂首次嘗試線上互動教學，所錄制的課堂教學在央視網上播放。2020屆中考的歷史性突破；116人次在省、市、區論文評選中獲一、二等獎；29人次獲省市區教學比賽一等獎；14人獲評區教學能手、10人獲評市教學能手；學校啦啦操隊代表無錫參加省全民健身運動會啦啦操比賽獲得少年組花球舞蹈啦啦操冠軍；我們的學生在無錫市計算機表演賽中取得的優異佳績、在“蘇教國際杯”、“七彩語文杯“江蘇省作文競賽中喜獲的佳績，都是我們沉甸甸的付出。在充滿不確定性的時代，要找到確定的抓手，艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，在學校教學工作取得豐碩成果的同時，深入實施的十四五規劃，加快構建新發展格局。
曹澎副校長用“很短，很拼，很暖”回顧走過的2020。所有的付出只為每一位學生的成長，每一位學生的成長是教師最好的發展。只有為了學生，才經得住所有的追問。云上教學的各顯神通、無限熱情和不辭辛苦；回到校園的欣喜若狂、倍加珍惜和發憤圖強；老師們每天獨立備課、認真批改作業、耐心個別輔導，特別是在學生“成績單覆蓋不到的地方”花費心力，悉心指導學生從疫情這本厚重的教科書中，學習“人生”的大課。教學不能包裝，教育是有規律的，做不到立竿見影，但一定是潛移默化量變而成的。清晰記得疫情下延期后的中考，大雨滂沱送考中，為禮班學生專制的送考箱“匡園有約，一個都不能少；乘風破浪，禮當傲視群雄”激勵著學生、感動著家長。2020年中考我們不僅有無錫市中考狀元，更有492.9分這樣優異的人均成績。不僅如此，我們競賽課程班中不僅有五大奧賽39人省一等獎以上，更有數學奧賽金牌華傲宇、化學奧賽金牌丁好，使得我們奧賽金牌數位居江蘇省第三。感謝一路行來，大家的鼓勵、幫助、包容與指點，前方浩浩蕩蕩，背后溫暖一方。
戴勤峰副校長從加強政治理論學習，鞏固思想基礎；認真履行崗位職責，盡心盡力完成各項任務；加強財務管理，提高資金和設備的使用效率三個方面，回顧一年來，忙中做，學中做，做中學，學用結合，服務師生。特別是在疫情期間，物資采購、設備添置、隔離室建設、洗水池增添改造等，事無巨細，都必須有預案、詳案、備案，一絲一毫，都要周全細致。尤其是學校食堂，必須改造到位，責任到位，檢查到位。學校食堂“五常法”管理水準得到衛生監督管理部門的高度認可。在惠山開發區和長安街道的大力支持下，在暑假里克服高溫、疫情和時間短等困難，在惠山區第一個建立起高溫循環消毒房和蒸汽循環消毒房，并為所有送餐車建設了紫外線消毒間，以確保學校全體師生的飲食衛生和安全。
邵金副校長從以身作則，建設團隊，高位著眼，低處著手，成績是付出的回報三個方面，回顧一年來扎扎實實做好分管工作，在線教學；常態化疫情防控；心理健康教育及心理干預；常規制度的生長；關注教師的成長等無不落在細微處。點滴努力換得了沉甸甸的回報，教師整體呈現出規范、向上的良好態勢，教學秩序井然，尤其是青年教師，已在各個不同層面有所冒頭。賽課、基本功、藝術節等各級各類獲獎情況都有不錯的表現。六年級畢業班各科教學質量優秀，繼續保持前列等都是他最大的欣慰！他唯有多做自己覺得值得做的事，讓有力的更有力，讓美好的更美好。?
劉文紅科長指出，開展校級領導述職述廉述學及民主測評工作，不僅是組織上的要求，也是工作上的要求，校級領導把一年來所做的事情，向大家匯報，讓大家在各方面都有所了解，大家要從政治的高度，認真地做好此項工作。
參與會議的全體教師本著實事求是、客觀公正的態度對校級領導進行了民主測評。此次大會，不僅起到了述職述廉述學的作用，更重要的是全體教師從校級領導身上，感受到了教育的智慧，以及一股不斷學習、努力奮進的精氣神，展望2021，我們信心滿滿。
